[大] [中] [小] 发布人：达聪学习网 发布日期：2022-05-29 共49人浏览过

2022年企业人力资源管理师（一级）《理论知识》题库【历年真题＋章节题库】   【完整内容点链接获取】

 立即获取： /Tk/4322.html


1

下列说法中，构成我国社会主义核心价值体系的是（  ）。
  • A．中国特色社会主义共同理想
  • B．实事求是的思想路线
  • C．人本、法治、科学、和谐
  • D．民主集中制
【答案】
C

2
社会主义道德建设的核心是（  ）。
  • A．为人民服务
  • B．爱国主义
  • C．社会主义和谐社会
  • D．共同发展
【答案】
A
3
（  ）是企业集团的最高权力机构。
  • A．股东大会
  • B．董事会
  • C．集团党委
  • D．监事会
【答案】
A
【考点】
【解析】
股东大会是依照公司法和公司章程规定设立的，由公司全体股东或股东代表所组成，对公司的经营管理和股东利益进行议决的公司最高权力机构，股东大会选举产生的董事会（管理权力中心）、监事会（监督机构）以及经理班子（执行机构）在公司内部形成三者各司其职、各负其责、相互权力制衡的法人治理结构。
4
专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（  ）。[2018年11月一级真题]
  • A．专家人数
  • B．是否有主持人
  • C．是否匿名评议
  • D．是否需达成统一意见
【答案】
C
【考点】
【解析】
专家会议法和德尔菲法的主要区别在于是否需要匿名。德尔菲法是指利用专家、公司管理者或资深员工的经验，对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估，经过匿名的反复讨论，最终达成一致的意见，得出该岗位胜任特征的方法。




内容来源：
2022年企业人力资源管理师（一级）《理论知识》题库【历年真题＋章节题库】


本题库是2022年企业人力资源管理师（一级）考试《理论知识》科目的题库，具体来说包括以下两部分：

第一部分为历年真题。整理了《理论知识》2010～2019年的考试真题，系统自动评分，学员可以熟悉考试真题的特点，并测试自己的水平。每道真题均提供详细答案解析。

第二部分为章节题库。遵循2021年考试教材《企业人力资源管理师（一级）》的章目编排，共分为6章，根据职业标准的要求及相关法律法规对题库中的习题进行了详细解析。



扫码在手机上做题

5

战略性绩效管理系统模型中，（  ）包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。[2018年5月一级真题]
  • A．组织架构
  • B．战略目标子系统
  • C．战略性绩效管理工具
  • D．绩效管理子系统
【答案】
B
【考点】
【解析】
战略目标子系统是指与战略相关的一系列要素的集合，具体包括组织的使命、核心价值观、愿景以及战略，各要素之间相互关联、层层支撑，共同界定了组织的价值定位和发展方向，为组织的各项工作起到了清晰的导向作用。



【完整版】 达聪网 2022年企业人力资源管理师（一级）《理论知识》题库【历年真题＋章节题库】

  • 类型：题库
  • 推荐指数：★★★★★
  • 适用：网页/电脑/平板/手机

来源：/Tk/4322.html


  热门内容

——————————————————————————————