政治经济学考研真题与典型题详解【完整内容点击文中链接获取】
一、名词解释
1、相对剩余价值[中南财经政法大学2019研；中央民族大学2018研；武汉大学2014研；浙江大学2011、2001研；首都经贸大学2007研；华中科大2006研；人大2003研；中央财大2000研]
答：相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间所生产的剩余价值。相对剩余价值生产以整个社会劳动生产率提高为条件。
缩短必要劳动时间的方法：由于必要劳动时间是再生产工人劳动力价值所必要的时间，因而要缩短必要劳动时间，就必须降低劳动力价值。假定资本家是根据劳动力的价值支付工人的工资。现在，要使劳动力价值降低，就要降低再生产劳动力所必需的生活资料的价值。而要降低生活资料的价值，就必须提高整个社会生活资料生产部门和与之相关的生产资料生产部门的劳动生产率。只有这些部门的劳动生产率提高了，生活资料价值才会普遍降低，劳动力价值才可能下降，从而必要劳动时间才能够缩短，剩余劳动时间才能够相应延长。必要劳动时间的缩短，是整个社会劳动生产率提高的结果，而全社会劳动生产率的提高，是众多的个别资本家为追逐超额剩余价值不断提高劳动生产率的综合反映。
2、级差地租[中央财大2019、2015、2010、2009、2005研；中南财经政法大学2019研；山西财经大学2018研；武汉大学2012、2005、2004研；东北财大2008研；首都经贸大学2008、2006、2005、2001研；人大2006研；中山大学2006研；北京理工大学2003研；北师大2002研]
答：级差地租是指与土地等级不同相联系的地租形式。级差地租实质上是由于优等地和中等地生产的农产品的个别生产价格低于由劣等地生产条件所决定的农产品的社会生产价格而形成的超额利润。
级差地租产生的客观条件是土地的优劣不同；级差地租形成的原因是土地的有限性引起的土地经营权的资本主义垄断；级差地租的源泉是耕种优等地和中等地的农业雇佣工人创造的超额利润。
级差地租由于形成的条件不同而分为两种形态，即级差地租Ⅰ和级差地租Ⅱ。级差地租Ⅰ是由于土地肥沃程度和地理位置不同而产生的级差地租。级差地租Ⅱ是由于在同一块土地上连续追加投资的资本生产率不同而产生的级差地租。
答：混合所有制经济是指在同一经济组织中，不同的产权主体多元投资、互相渗透、互相贯通、互相融合而形成的新的产权配置结构和经济形式。它是针对传统所有制结构的弊端和转轨中存在的问题、适应建立完善的社会主义市场经济体制而提出来的。在国有企业改革中，@达聪学习网不少企业以建立现代企业制度为目标，以资本为纽带，实行了国有企业之间、国有企业与其他所有制企业之间的改组、改造、联合和兼并，形成了多种所有制共存，你中有我、我中有你的混合所有制形式，这种混合所有制的组织形式是股份制。混合所有制经济中的国有经济和集体经济属于公有制经济的范畴。
发展混合所有制经济，有利于建立开放式的社会融资机制，使企业摆脱了投资和积累能力弱的束缚，把分散在社会中大量的闲置资本为我所用，可以极大地促进企业扩张和发展壮大。顺应市场化发展的要求，大力发展国有资本、集体资本和非公有资本参股的混合所有制经济，将有力地推动我国基本经济制度的不断完善，推动社会生产力的迅速发展。
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二、简答题
1、价值规律和生产价格规律的联系和区别。[中国地质大学（北京）2019研]
答：（1）价值规律的含义
价值规律是指商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品的交换比例以商品的价值量为基础。价值规律支配着商品经济的发展，是商品经济的基本规律。在现实经济生活中，价格是以价值为中心，围绕价值上下波动的。
（2）生产价格规律的含义
生产价格是指成本价格与平均利润之和。利润转化为平均利润，价值也就转化为生产价格。生产价格用公式表示为：生产价格＝成本价格＋平均利润。生产价格的形成是以平均利润率的形成为前提的。生产价格形成后，市场价格将围绕生产价格而上下波动。
（3）价值规律与生产价格规律的联系
①随着平均利润率的形成和利润转化为平均利润，许多生产部门所得到的利润与本部门所生产的剩余价值在数量上出现了差别。有些部门获得的利润高于剩余价值，有些部门的利润则低于剩余价值，这样，这些部门的商品价格便与其价值不一致了，是以生产成本加上平均利润所构成的价格出售的，即以生产价格出售。因此，随着利润转化为平均利润，价值就转化为生产价格。二者是同一个过程，都是通过部门之间竞争中的资本转移而实现的。
②生产价格和价值的背离，以及商品按照生产价格而不是按照价值出卖，并没有否定价值规律。@达聪学习网这是因为：从各个生产部门看，资本家获得的平均利润可以高于或低于本部门工人创造的剩余价值，但从全社会看，整个资产阶级获得的平均利润总额仍然等于整个无产阶级所创造的剩余价值总额。由于全社会平均利润总额等于剩余价值总额，商品的价值总额也必然和生产价格总额相等。因此，从整个社会来看，商品按照生产价格出卖，实际上仍然按照价值出卖。生产价格的变动，归根到底取决于价值的变动。商品价值包括c＋v＋m，其中，c和v的变动会引起成本的变动；m的变动会引起平均利润率的变动，从而引起平均利润的变动。因此，价值的任何一部分发生变动都会相应地引起生产价格的变动，两者变动的方向也是一致的。
（4）价值规律与生产价格规律的区别
①在现实经济生活中，生产价格形成前，价格是以价值为中心，围绕价值上下波动的。价格围绕价值波动，是价值规律在商品经济条件下实际发生作用的具体表现形式；生产价格形成后，市场价格将围绕生产价格而上下波动，价值规律作用形式发生变动。
②在平均利润形成以前，商品按照价值出卖。随着利润转化为平均利润，商品的价值就转化为生产价格，即商品不再是按照成本价格加剩余价值的价值出售，而是按照生产成本加平均利润的价格来出售了。生产价格和价值之间存在一定的差额。在质的方面，生产价格只是同资本相联系，同活劳动没有联系，而价值与活劳动联系紧密；在量的方面，生产价格和价值经常不一致。
2、资本主义条件下工人的工资实质上是由什么决定的？又受到哪些因素的影响？[人大2015研]
答：（1）工资的本质是劳动力的价值或价格。劳动力是潜藏在人身体内的劳动能力；劳动是劳动力的使用，劳动力在生产中发挥作用时才是劳动。劳动力在一定的历史条件可以成为商品，具有价值和使用价值。因此，资本主义工资本质上不是劳动的价值或价格，而是劳动力价值或价格的转化形式。资本主义劳动力价值与工人的必要劳动相对应，由工人在生产过程中付出的必要劳动凝结而成，其最低限，即最低工资，由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值决定。
（2）影响实际工资的因素：实际工资的变动直接受名义工资的影响，在其他条件不变时，货币工资量的变动会引起实际工资的量相反的变动。在名义工资一定的条件下，实际工资水平受物价水平、服务价格水平、房租高低、税收的轻重等多种因素的影响。
各个国家的工资水平存在的差别叫作工资的国民差异。工资是由劳动力价值决定的，影响劳动力价值变化的各种因素，各国工资差异也是由这类因素引起，包括：达聪①由于各国社会经济、文化发展水平、传统历史条件和自然环境的不同，于是劳动力价值中包含的社会、道德的因素就有所差异，劳动者所必需的生活资料数量和范围也就不同，各国工人的名义工资和实际工资水平都不一样。②由于各国生产技术条件的差异，要求其工人具备的劳动技能和文化素质也就不一样。于是，用于教育和培训劳动力的费用多少不一，劳动力价值存在差异，反映到名义工资和实际工资水平上就有差异。③由于各国劳动生产率的水平不同，影响到各国工资水平的差异，如发达资本主义国家的劳动生产率比不发达资本主义国家的劳动生产率高。④在各国工人的就业结构中，男工与女工的比例、劳动力市场的供求状况、工人的组织程度、工人运动的发展情况等，都对各国工资水平的差异产生影响。
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