
同等学力申硕工商管理复习笔记 【点击文中链接获取完整内容】
专题1 管理的历史发展
【知识框架】
【考点难点归纳】
考点一、古典管理理论(见表1-1) ★★
表1-1 古典管理理论
【例·单选】理想的行政组织理论是( )提出的。[2019年真题]
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥
【答案】C查看答案
【考点】行政组织理论
【解析】理想的行政组织理论由著名德国社会学家马克斯·韦伯提出。理想的行政组织理论的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制,主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。A项,泰罗改进管理的试验和研究,逐步形成后来被称为“科学管理”或“泰罗制”的管理理论和制度。B项,法约尔的代表作《工业管理与一般管理》中提出的一般管理理论对西方管理理论的发展具有重大影响,成为管理过程学派的理论基础。D项,梅奥通过霍桑试验,提出著名的“人际关系学说”,开辟了行为科学研究的道路。
【例·单选】奠定了管理过程思想基础的是( )。[2016年真题]
A.梅奥的早期人际关系学说
B.法约尔的一般管理理论
C.巴纳德的组织理论
D.西蒙的管理决策理论
【答案】B查看答案
【考点】法约尔的一般管理理论
【解析】法约尔在长期的高层管理工作中积累了丰富的经验,对全面管理工作具有深刻的体会和了解。他在其代表作《工业管理与一般管理》中提出的一般管理理论对西方管理理论的发展具有重大影响,成为管理过程学派的理论基础。
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【例·多选】法约尔提出的五大管理职能中包括( )。[2007年真题]
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.协调职能
E.控制职能
【答案】ABDE查看答案
【考点】法约尔的管理职能
【解析】法约尔认为经营和管理是两个不同的概念。经营是引导一个组织趋向一个目标,它包含六种活动:①技术活动;②商业活动;③财务活动;④安全活动;⑤会计活动;⑥管理活动。其中,管理是一种具有一般性的、适用于企业、事业单位和行政组织的一般职能,又可以细分为计划、组织、指挥、协调、控制五大职能。
考点二、近代管理理论的发展(见表1-2) ★★★
表1-2 近代管理理论的发展
【例·单选】最早提出人际关系学说的管理学家是( )。[2020、2013年真题]
A.法约尔
B.泰罗
C.梅奥
D.韦伯
【答案】C查看答案
【考点】“人际关系学说”
【解析】梅奥与罗特利斯伯格通过霍桑试验,提出著名的“人际关系学说”,开辟了行为科学研究的道路。
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