军队文职人员招聘考试《专业科目（管理学）》历年真题详解【完整内容点击文中链接获取】
1、提高组织管理水平，关键在于提高（ ）。
A．行动中的决策水平
B．组织中管理者的素质
C．计划中领导者的能力
D．评估体系指标的合理性
【答案】B
【考点】管理的概念(2)
【达聪解析】管理是指管理者在一定的环境下，为了实现特定的组织目标，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制等社会活动。管理是由管理者引导的活动。管理者构成了管理活动的主体。要提高组织管理水平，关键在于提高组织中管理者的素质。
2、工作丰富化增加了（ ），即员工对于自己工作的控制程度。
A．工作范围
B．工作强度
C．工作深度
D．工作广度
【答案】C
【考点】在职培训的方法(1)
【达聪解析】工作丰富化是通过增加计划和评估责任而使工作纵向拓展。这种丰富化增加了工作深度，即员工对于自己工作的控制程度。这是人力资源管理中，对人员进行有效培训的一种方法。
ABD三项，工作扩大化是使员工有更多的工作可做，是指工作范围的扩大或工作多样性，从而给员工增加了工作种类（广度）和工作强度。
3、矩阵式组织的主要缺点是（ ）。
A．分权
B．多头领导
C．对项目经理要求过高
D．组织稳定性差
【答案】
D
【考点】矩阵式组织的主要缺点(1)
【达聪解析】矩阵式组织结构是一种把按职能划分的部门同按产品、服务或工程项目划分的部门结合起来的组织形式。矩阵式组织结构的缺点是组织结构稳定性较差，双重职权关系容易引起冲突，同时还可能导致项目经理过多、机构臃肿的弊端。这种组织形式主要适用于科研、设计、规划项目等创新性较强的企业或者单位。
4、完整意义上的廉政，其内容不包括（ ）。
A．廉洁的政治
B．廉洁的政党
C．廉洁的官员
D．廉洁的政府
【答案】B
【考点】廉政的内容(1)
【达聪解析】廉政是指掌握政治权力的公共管理者在行使权力的过程中，以清廉自守为前提，以奉公守法为准绳，以公共利益为方向，以高效率和低成本为保障，以全心全意为人民服务为最终目标的一套政府架构与运行体制。完整意义上的廉政包括廉洁的政治、廉洁的官员、廉洁的政府。
| 内容来源 |
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5、关于行政伦理的说法，错误的是（ ）。
A．公共利益问题是行政伦理学的基本问题之一
B．行政伦理关系是行政主体间的利益关系
C．行政权力是行政责任实现的手段和基本保障
D．行政权力的行使需要遵循公正的原则
【答案】B
【考点】行政伦理(1)
【达聪解析】B项，行政伦理关系是指行政主体在公共行政的过程中与其他组织或者公民之间形成的伦理关系。行政伦理关系可以从三个层面来分析：①政府各部门之间的行政伦理关系；②政府与社会之间的行政伦理关系；③政府与政府之间的行政伦理关系。所有这些关系实际上体现为人与人之间的关系。
A项，行政伦理学的基本问题包括公共利益问题、行政正义问题、行政责任问题、治理和善治问题。
C项，行政权力是行政责任实现的手段和基本保障，行政责任关系需要通过行政权力来加以界定，也需要通过行政权力去使行政责任得到落实。
D项，行政权力是国家政权的重要组成部分，即国家行政机关赖以管理国家与社会公共事务、执行国家意志、履行国家行政职能的一种强制力量。行政权力的行使需要遵循公正的原则，包括实体公正和程序公正两方面。
6、对于紧急公文，可以标注（ ）。
A．特提
B．正常
C．加急
D．平急
【答案】C
【考点】紧急公文(1)
【达聪解析】根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定，根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“加急”。电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。特急件是指需急速传递、随到随办的文件，加急件是指需迅速传递办理的文件，特急件和加急件合称为紧急文件。
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