[大] [中] [小] 发布人：达聪学习网 发布日期：2022-06-07 共58人浏览过

2022年企业人力资源管理师（三级）考试（二科合一）题库【历年真题（部分视频讲解）＋章节题库＋模拟试题】   【完整内容点链接获取】

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1

下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（  ）。
  • A．市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜
  • B．即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”
  • C．要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献
  • D．在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由
【答案】
B
2某机床车间为完成生产任务需开动30台设备，每台开动班次为两班，看管定额为每人看管3台，工人的出勤率是95%，求该工种定员人数。



【答案】

  （1）劳动定员制定修订方法包括按劳动效率定员法、按设备岗位定员法、按工作岗位定员法、按比例定员法和按职责范围定员法五种方法。其中，设备岗位定员法按劳动组织的具体情况，可以划分为一人一机、一人多机或多人一机的三种组织形式。（6分）
  （2）在一名员工实行多机台看管的条件下，首先应当需要经过现场的作业测时、工时抽样调查或工作日写实，测算出看管一台设备的看管时间；其次，绘制多机台看管的流程图，核算出一人多机台看管定额（台/人）；最后，再根据设备需要开动的台数、班次、工人看管定额以及出勤率等指标，采用计算公式，核算出实行一人多机台看管的综合劳动定员。（6分）
  （3）定员人数＝（每个工作班内需要开动设备的台数×每台设备开动的班次）/（设备的看管定额×平均出勤率）＝（30×2）÷（3×0.95）≈21.0526≈22（人）。
3
拜金主义的实质是（  ）。
  • A．以赚取金钱为最大乐趣的人生观
  • B．以金钱作为判断是非的根本标准
  • C．极端吝啬的思想和行为
  • D．一夜暴富的观念和行为
【答案】
B
4
当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（  ）。
  • A．离开企业
  • B．索要工资
  • C．不给上司添乱
  • D．想办法解决困难
【答案】
D



内容来源：
2022年企业人力资源管理师（三级）考试（二科合一）题库【历年真题（部分视频讲解）＋章节题库＋模拟试题】


本题库是2022年企业人力资源管理师（三级）考试《理论知识》《专业技能》二科合一的题库，具体来说包括以下三部分：

第一部分为历年真题[部分视频讲解]。整理了2010～2019年的考试真题，系统自动评分，学员可以熟悉考试真题的特点，并测试自己的水平。每道真题均提供详细答案解析。其中，2010～2012年、2014～2016年的真题提供高清视频讲解，对真题从难易程度、考查知识点等方面进行全面细致的解析，帮助考生掌握命题规律和出题特点。

第二部分为章节题库。遵循遵循教材《企业人力资源管理师（基础知识）》（第四版）和《企业人力资源管理师（三级）》（第四版）的章目编排，根据职业标准的要求及相关法律法规对题库中的习题进行了详细解析。

第三部分为模拟试题。根据历年考试真题的命题规律及热门考点编写，其试题数量、试题难度、试题风格与企业人力资源管理师考试真题基本保持一致。通过模拟试题的练习，学员既可以检测学习该考试科目的效果，又可以评估自己的应试能力。




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5

职业道德是从业人员在职业活动中（  ）。
  • A．必须服从的工作指令
  • B．应该遵循的行为规范
  • C．衡量绩效的根本标准
  • D．自我评价的价值尺度
【答案】
B



【完整版】 达聪网 2022年企业人力资源管理师（三级）考试（二科合一）题库【历年真题（部分视频讲解）＋章节题库＋模拟试题】

  • 类型：题库
  • 推荐指数：★★★★★
  • 适用：网页/电脑/平板/手机

来源：/Tk/3082.html


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