赠：考前冲刺串讲

• 初级人力资源管理-考前冲刺1
• 初级人力资源管理-考前冲刺2
• 初级人力资源管理-考前冲刺3

导学【免费试听】

• 初级经济师人力资源导学

基础精讲班

• 第一章　个体心理与行为 第一节 人格及其理论
• 第一章　个体心理与行为 第二节 智力与能力
• 第一章　个体心理与行为 第三节 情绪
• 第一章　个体心理与行为 第四节 态度与行为
• 第一章　个体心理与行为 第五节 价值观
• 第二章　团体心理与行为 第一节 团体的基本特征
• 第二章　团体心理与行为 第二节 团体内部的沟通
• 第二章　团体心理与行为 第三节 团体决策
• 第三章　工作态度与行为 第一节 工作满意度——第三节 组织承诺
• 第四章　人力资源及人力资源管理概述 第一节 人力资源概述
• 第四章　人力资源及人力资源管理概述 第二节 人力资源管理概述
• 第五章　工作分析 第一节 工作分析概述
• 第五章　工作分析 第二节 工作分析的方法
• 第五章　工作分析 第三节 职位说明书
• 第五章　工作分析 第四节 工作研究
• 第五章　工作分析 第五节 工作设计
• 第六章　招募与甄选 第一节 招募
• 第六章　招募与甄选 第二节 甄选
• 第七章　绩效管理 第一节 绩效管理概述
• 第七章　绩效管理 第二节 绩效考核指标体系设计
• 第七章　绩效管理 第三节 绩效考核技术
• 第八章　薪酬福利管理 第一节 薪酬概述
• 第八章　薪酬福利管理 第二节 薪酬水平及薪酬结构设计
• 第八章　薪酬福利管理 第三节 奖金
• 第八章　薪酬福利管理 第四节 员工福利
• 第九章　培训与开发 第一节 培训与开发概述
• 第九章　培训与开发 第二节 培训与开发程序
• 第十章　员工关系管理 第一节 员工入职、在职及离职管理
• 第十章　员工关系管理 第二节 企业规章制度管理
• 第十章　员工关系管理 第三节 员工情绪管理
• 第十章　员工关系管理 第四节 职业安全与健康
• 第十章　员工关系管理 第五节 员工援助计划
• 第十一章　劳动法律关系 第一节 劳动法概述
• 第十一章　劳动法律关系 第二节 劳动法律关系概述
• 第十一章　劳动法律关系 第三节 劳动法的内容
• 第十二章　就业与职业培训 第一节 促进就业
• 第十二章　就业与职业培训 第二节 就业服务与失业管理
• 第十二章　就业与职业培训 第三节 就业培训与职业培训
• 第十二章　就业与职业培训 第四节 职业资格和职业技能等级制度
• 第十二章　就业与职业培训 第五节 涉外、涉港澳台地区就业
• 第十三章　招用人员 第一节 用工形式
• 第十三章　招用人员 第二节 招聘与录用
• 第十三章　招用人员 第三节 劳动合同订立
• 第十三章　招用人员 第四节 参加社会保险
• 第十三章　招用人员 第五节 事业单位人事管理
• 第十四章　劳动标准与劳动保护 第一节 工作时间与休息休假
• 第十四章　劳动标准与劳动保护 第二节 工资制度
• 第十四章　劳动标准与劳动保护 第三节 职工福利
• 第十四章　劳动标准与劳动保护 第四节 女职工和未成年工的特殊劳动保护
• 第十四章　劳动标准与劳动保护 第五节 工作场所劳动保护