同等学力申硕行政管理专业考试真题解析

[大] [中] [小] 发布人：达聪学习网发布日期：2022-05-16 共74人浏览过

同等学力申硕《公共管理学科综合水平考试（行政管理专业）》题库【历年真题＋课后习题＋章节题库】【完整内容点链接获取】

1、名词解释：正式领导者
【答案】正式领导者是指通过组织所赋予的职权来引导和影响所属下级实现组织目标的领导者。正式领导者拥有组织结构中的正式职位、权力和地位，其重要功能表现为通过领导活动达到组织的目标。他通常按照组织给予他的权力、按照正式的沟通路线、按照严格的规章制度进行活动，例如制定规划、方针、政策，以及授权、进行奖惩、控制和监督组织的活动等。
2、程序化决策
【答案】程序化决策是指决策所解决的问题是重复出现的那类决策，又称之为常规决策或重复性决策。程序化决策的问题出现多次，可以制定出一套例行程序来作为解决的办法。每当这类问题出现时，就依照这套例行程序来解决它。程序化决策还因为决策者在过去对它已有过反复处理的经验，容易摸出规律，有其自身的系统或结构，因此又可称为规范化决策或高结构决策。
3、菲德勒认为，行政领导人格特质或行为风格应与领导情景因素相匹配，领导活动才能成功。这标志着领导理论进入了（）阶段。[2005年真题]
A．伟人论
B．权变论
C．行为论
D．资源论
【答案】B
【达聪解析】菲德勒认为无论领导者的人格特质或行为风格如何，只有领导者能使自己的个人特点与领导情景因素相“匹配”，他才能成为一个优秀的领导者。这一理论的提出标志着领导理论进入了权变论阶段。
4、下列（）项不是行政监督的基本功能。
A．行政督察
B．行政防护
C．行政纠错
D．行政调解
【答案】D
【达聪解析】行政监督的功能主要指监督各级行政机关及其工作人员执行国家制定的各项行政法规、行政政策的情况，同时纠正和惩处违犯行政法规、行政规章与行政纪律的行为。具体地讲，行政监督主要有三种基本的功能：①行政督察；②行政纠错；③行政防护。

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同等学力申硕《公共管理学科综合水平考试（行政管理专业）》题库【历年真题＋课后习题＋章节题库】

第一部分为历年真题。整理了2005～2014、2017、2019、2021年的考试真题（其中2019年真题为精选），系统自动评分，学员可以熟悉考试真题的特点，并测试自己的水平。每道真题均提供详细答案解析。
第二部分为课后习题。对《公共管理学科综合水平全国统一考试大纲及指南（第三版）》行政管理专业的所有课后习题进行了详细的分析和解答。
第三部分为章节题库。遵循考试大纲及指南的内容和要求编排，共分为两个模块：模块一为公共基础知识部分——公共管理学，共分为8章；模块二为专业知识部分——行政管理学，共分为8章。并根据考试大纲及指南对题库中的试题进行了详细解析。

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5、简述人事行政的含义及其作用。
【答案】（1）人事行政的含义
“人事行政”一词有广义与狭义之分。
①广义的人事行政是指国家人事行政机关依法对国家机关、企事业单位的人事工作进行的综台性管理活动，它包括对各类行政人员、专业技术人员以及机构编制工作进行的管理。
②狭义的人事行政是指各级政府的人事部门通过一系列法律、法规、制度和措施对政府公务员所实施的管理活动，它包括对公务员的录用、考核、培训、交流、回避、工资、福利、保险等进行的管理。这里主要涉及狭义范畴的人事行政。
（2）人事行政的作用
①人事行政是推动社会经济发展的重要因素。生产力的提高是经济与社会发展的重要推动力，而人是社会生产力中最基本、最活跃、最关键的因素。科学、合理的人事行政能够有效地调动公务员的积极性和创造性，加速社会经济发展。
②人事行政是开发利用人力资源、加强人才队伍建设的重要保证。人事行政通过公务员的录用、考核、任用等制度，可以确保一大批优秀的人才进入国家公务员队伍，优化公务员队伍结构，提高政府机关行政效率，并实现社会人力资源的优化配置。
③人事行政是推动经济市场化和政治民主化的重要途径。
a．市场经济体制的改革，必将促使政府管理职能的转变，政府也会对自身的组织结构和人事行政体制进行调整。而政府行政体制改革与人事行政体制的科学化、法制化，又可以确保市场经济体制的早日完善。
b．人事行政的科学化、法制化为政治民主化的实现开辟了有效的途径。这主要表现在三个方面：第一，公民有权通过法定程序，经过公开、平等、竞争、择优的录用考试，进入政府公务员队伍，参与国家的政治生活；第二，公民有权对政府机关及其工作人员的工作提出批评和建议，并对他们的违法失职行为进行申诉、控告和检举揭发；第三，公民有权对人事行政所实施的录用、考核、奖惩、职务升降与任免、回避等制度进行监督。

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